優秀な海外人材を我が国に引き寄せるための施策を実施！！

中長期的な人口減少期を迎える日本において、経済活動を維持・発展させるために必要となる労働力。

質・量を如何に確保するかが重要な課題。

日本への外国人受け入れは、日本若年労働力の活用、女性・高齢者の社会参加の促進、少子化対に並ぶ対応策に並ぶ位置付け。

国税庁が発表した「国民給与の実態調査」によれば、2012年における会社員の平均年収は408万円。

男女別に計算すると男性502万円、女性268万円。

NUMBEO出所では、月収が日本268,475円　中国98,628円　モンゴル44,120円。

収入だけ見てみると、日本はまだまだ魅力的な場所であることがわかる。

日本では、労働力不足が深刻化し、外国人労働力への需要が高まりつつある中、

今後、間違いなく高度の専門的な知識・技術を有する外国人の日本への受け入れが進む。

その位置づけとして、政府も以下の方針を掲げている。

１、優秀な海外人材を我が国に引き寄せるための施策を実施し、在留高度外国人材の倍増を目指す。

２、質の高い外国人留学生の受入れ３０万人を目指す。

３、さらに優秀な海外人材を我が国に引き寄せるため、職歴や実績等に優れた高度外国人材に対し、出入国管理を優遇する。

現在の社会情勢を考えると、外国人の力がなければ産業の発展、各企業の事業の継続が困難なものになることは確か。

外国人にも日本文化をしっかり学ぶ機会を提供し、企業文化との衝突を起こさせないようにすること。

グランドパーソン株式会社は、その必要性を深く認識しております。

一人ひとりが常にチャレンジし活躍できるようにGPアカデミーで教育しております。

自己価値を意識し、その方の自信に繋がればと思っております。

日本企業へ就職を希望する方は、是非一度ご連絡ください。

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